[讀書筆記] 人生的長尾效應 2-1 職涯第一階段，加入戰局、厚植實力

歡迎來到《人生的長尾效應》第二部分，作者將帶我們認識職涯三大階段。還記得前面精算題中用 （62- 你進入職場的年紀） / 3 是多少嗎？忘記的話現在立刻算，假設得到的數字是 N，進入職場年紀＋N 就是你的職涯第一階段，＋2N 就是第二階段，以此類推。

算好了嗎？接著來看第一階段發展重點吧！

第一階段：厚植實力

學習遠比成功來得重要

• 加入戰局

職涯第一階段，是我們準備畢業、進入職場的時期，如果你還在學校，把握現有的資源打好基礎，盡可能地學習所有你需要的基礎理論知識，並且積極參與各式活動，累積社會經驗與人脈。

如果你已經開始在找工作了，在急匆匆動手之前，先暸解自身狀況、現有資源、就業市場環境，並擬定屬於你的求職策略。近年來學校與求職平台提供的職場媒合活動、資源越來越豐富，多多參與這些活動累積經驗。另一方面，線上徵才的趨勢看漲，不要錯過這些機會，讓自己熟悉這些平台與工具，盡可能的為自己找尋更多機會。

人脈也是協助你踏出第一步的好方法，請學長姐、家人朋友為你介紹機會、朝你有興趣的領域主動認識新朋友、尋求協助。但切記，會面前做好功課是最基本的禮儀，搜尋引擎、社群媒體是你的好幫手，做足功課再出發，才不會留下負面印象喔。

• 經營個人品牌

這裡的個人品牌並非指公開社群媒體帳號，而是你的「記憶點」。還記得前面提過的專家社群嗎？想辦法成為你社群裡的專家，專業、興趣都可以，讓人們在遇到特定議題時就想詢問、推薦你。

• 掌握有效的溝通方式

不論職場或社會，溝通技巧絕對是讓你生存更順利的必備軟實力。除了溝通技巧與表達邏輯外，在不同情境掌握正確的溝通工具（手寫字條、訊息、email、電話 ...等）也是一門學問。

• 了解自己的價值：實質貢獻與潛在指標

職場早期的課題之一，就是了解自己的價值，並合理評估付出該得到的報酬。當你要進行績效、調薪的評估時，可以先從寫下你的實質貢獻（例如業績、客戶數量、專案達成率）以及潛在指標（例如提升公司聲譽、發展可能合作夥伴、避免未來危機）開始。

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雖然過了起步期，但筆者我也還在第一階段的中間（不准懷疑）。回想起自己初入社會到現在的的經歷，忍不住想補充一件事就是：探索自己的興趣/專長也要趁第一階段。雖然現在我們已經知道畢業後的工作不一定與本科系有關，但還是有許多新鮮人會被困在「本科系」的迷思中。

興趣不一定要拿來當飯吃，你可以讀自己很有興趣的科系但畢業後找不到工作，也有可能讀了就業出路非常好的科系卻發現這不是自己心之所向。探索自己喜愛什麼、能做什麼是個階段不可或缺的努力，也會為你的職涯第二階段打下良好基礎。

如果你已經定好自己的志趣與未來發展方向，恭喜你（拍肩），照著本書的建議前進吧！